Preparar la entrevista de Enfermería

Normalmente no suelen ser entrevistas complicadas. Pero como en cualquier entrevista, se trata de vendernos. Vendernos muy bien. Ahora hay que diferenciar entre entrevistas de Agencias o Entrevistas de Hospitales (ya sobre el terreno en UK).

Entrevistas de Agencias: Suelen ser en España. Al menos una parte de ellas. Y suele tratarse de un proceso:

1) Pre-entrevista: Cuando nos ponemos en contacto con la agencia, nos suelen llamar. Y usando el inglés en todo momento nos hacen preguntas sobre nosotros, sobre la enfermería, sobre nuestras aspiraciones... Hay dos opciones: Telefónica o Skype. Una vez pasemos ese corte, nos preseleccionan para el día de entrevista (hay casos, sobre todo en las Nursing Home o residencias, que al ser privada, suelen ser menos exigentes, y con pasar una entrevista por Skype puede ser suficiente para que nos den el puesto).

2) Entrevista: Para el día de entrevista nos citan en un lugar (normalmente las agencias vienen a España una vez cada dos o tres meses, y aprovechan durante un par de días para entrevistar a todos sus candidatos. En mi caso fue en un hotel de Madrid. La entrevista suele durar unas dos o tres horas. Con varias fases.

Entrevistas de Hospitales (ya sobre el terreno en UK): Suelen tener las mismas fases que las entrevistas sobre el terreno en España, la presencial.

Esos serían los tipos; aunque puede ser totalmente distinto en vuestro caso o parecido. Para ello voy a elaborar una guía de entrevista, siguiendo como entrevista tipo una entrevista muy repetida y común entre todos los empleadores. (Esta entrevista tipo es un ejemplo, la vuestra no tiene por que ser igual 100%, eso sí, puede ser una guía muy útil y base para preparación de la entrevista que tengáis)

ENTREVISTA TIPO  (consultar 6 Cs de Enfermería) 

Nos ponemos en contacto con una agencia. Nos llama y nos hace la pre-entrevista por teléfono o nos cita para hacerla por Skype. Esto durará unos 20-30 minutos y será más o menos así: (todo en inglés)

¿Podrías presentarte?
¿Porque quieres trabajar en UK?
¿Que es lo que más te gusta de UK?
Motivaciones para trabajar de enfermer@
Tu experiencia profesional (si no tenéis, hablad de las rotaciones del hospital)
¿Te encuentras un hombre/mujer tirado en el suelo, como le atiendes?
....

Después de eso, te dan paso a la entrevista personal. Te suelen enviar algo de material para preparártela y suele tener tres partes:

A: Examen escrito + Drug calculation
B: Prueba grupal
C: Entrevista individual

A: Examen escrito + Drug calculation

Suele tener varias preguntas similares a las que te pueden hacer por teléfono. No es nada complicado, o no suele ser. Además tienes tiempo para escribir, lo que te da seguridad y tranquilidad. Sueles tener en torno a una hora para esto y el drug calculation. Así que no te preocupes. El drug calculation son calculo de dosis y fórmulas para el ajuste de dosis en medicamentos. Suena complicado pero no lo es tanto. Aquí algunos ejemplos de drug calculation:

1:    Match the following:

       0.5kg                                  250mg

       0.25g                                  500ml

       0.2mg                                 200mcg

        0.5L                                   500g

2:    Patient is prescribed Lisinopril 15mg. You have 5mg tablets.  How many tablets do you need?

A:                                                                                                              

3:    Patient requires 5mg diazepam. You have 2mg in 5ml suspension.  What amount is required?

A: 

4:    A patient is prescribed 300mgs of Thioridazine. 100mg tablets are available.    How many do you give?

A:

  

5:    A patient requires 1g of paracetamol. Tablets come in 500mg doses. How many tablets would you give?

A:

6:    Patient requires 50mg amoxicillin orally. 125mg in 5ml syrup available.  How many mls will you give?

A:

7:    A patient requires 50mgs sodium valporate orally. 200mgs in 5ml syrup available.  How many mls will you administer?

A:

8:    A patient requires 75mg pethidine by intramuscular injection. 50mg in 1 ml available.  How many mls will you administer?

A:

9:    Patient is prescribed 22mg gentamicin by Intramuscular injection. 20mg in 2ml available.  How many mls will you give?

A :

10:  Patient requires 0.5mgs of digoxin.  250mcg tablets available.  How many tablets are needed?

A:                                               

B: Prueba grupal

Suele ser una dinámica de grupo. Todos juntos sentados en una mesa redonda y participando. Realmente no cuenta tanto que te equivoques sino que participes. Que colabores y aportes, que intervengas y te relaciones con el resto de participantes. Que escuches y propongas argumentos. Ejemplo: Todos los participantes ibais en un avión y se ha estrellado en una isla desierta en la que estáis solos. Cada uno puede coger un artículo de una determinada lista. Que artículo cogerías y porqué. "Pues yo cogería un botiquín porque está en la isla y al ser enfermero podría curar a los heridos". Es un ejemplo, pero puede ser muy parecido a la dinámica de verdad. Suele durar entre media hora y una hora.

C: Entrevista individual

Realmente es donde se decide si te contratan o no. Suele ser con alguien del hospital, y te pueden hacer muchas preguntas. La mayoría parecidas, similares o incluso iguales a las de la entrevista que hiciste por skype o por teléfono. Preguntas que puede incluir:

• Tell me about yourself and how you came to enter the nursing profession?
• Why do you want to come and work for this hospital?
• What do you want from your next career move?
• What areas/specialty(ies) are you interested in working in? What do you enjoy about it?
• Where do you see yourself in five years time? Why?
• What are your strengths? What are you really good at?
• What are your major weaknesses? What have you done to improve them?
• Would previous colleagues recommend you? What do you think they would say?
• How do you keep yourself up-to-date?
• How do you deal with stress?
• What research have you looked at recently and how would you apply this to your practise?
• What does teamwork mean to you?
• What does accountability mean to you?
• How would you describe your style of leadership?
• Tell me about an occasion when you were in an emergency situation; what happened, what was the outcome?
• If you discovered a colleague had given the wrong type/dosage of medicine to a patient what would you do?
• You are looking to implement a change of practise or bring in a new idea. How do you persuade your colleagues that this would be worthwhile? Do you have an example to illustrate this?Can you describe the initial nursing assessments you would make on a patient admitted with a 6 hour history of central chest pain, who is sweating profusely and appears to be having difficulty in breathing. From this assessment, discuss the plan of nursing care, which you would draw up for the next 24 hours.
• What are the clinical presenting signs of sepsis?

TIPS GENERALES PARA LA ENTREVISTA 

Antes de la entrevista:

• Know the correct address and time of the interview, the interviewers’ full name, the correct pronunciation and her/his title.
• If you need to supply documents remember to double check that you have all of them.
• If you need to supply verbal referee details, please make sure you have the name, title, address and phone number, email/fax.
• Research online the hospital or health service you are being interviewed by and ensure you have some knowledge of its size, make up and capabilities.  Read through any information sent to you by your Medacs Healthcare consultant.
• You will meet a consultant for Medacs Healthcare before your interview they are there to help you and so please talk to them about any concerns and feel free to ask any questions.

Durante la entrevista:

• Once the interview has commenced ensure you listen carefully to the questions and if you are unsure ask the interviewer to repeat the question, or if you don't understand the question don't be afraid of saying so.
• An interview is an opportunity to sell yourself. Some people are uncomfortable about talking about themselves - but be prepared as that is why you are being interviewed - to find out more about you, so be persuasive! 
• Questions generally will be about your career background and experience, your clinical knowledge, and the type of person you are. Areas such as managing stress in the workplace, previous conflict with other team members and what you do to relax can also be asked about. 
• An interview is also an opportunity for you to find out more about your prospective employer, a general rule of thumb is that you should have three or four questions prepared for the interviewers. 
• When the interview is drawn to an end, ensure you thank the interviewers for their time and the opportunity of speaking with them. 

Que suelen buscar los entrevistadores:

• Communication - the ability to get on with a wide range of people
• Team working - the ability to be an effective team leader or team member
• IT skills - most jobs these days need some IT skills
• Good attitude - hard worker, honest, polite, co-operative
• Problem solving - using your initiative to identify solutions
• Enthusiasm - employers like someone positive
• Quick learner - so you can take on new tasks
• Determination - shows you are focused on achieving goals
• Flexibility - doing a variety of tasks to achieve a common goal.

Que deberías tu preguntar:

• Specifics about the hospital and the services offered
• Shift and rota patterns
• Anticipated induction or orientation program
• Opportunities for specialist courses and professional development 

Últimas recomendaciones (Haz y no hagas):

• Do plan to arrive on time or a few minutes early.
• Dress professionally.
• If you have been sent application and occupational health forms, please complete these neatly and completely, and take with you to your interview.
• Do greet the interviewer using her/his first name.
• Do shake hands firmly.
• Do look the interviewer in the eye while you talk to her/him.
• Don’t answer questions with a "yes" or "no". Expand and explain whenever possible giving details about yourself and your experience, which relate to the position.
• Don't bring up negative things like having a dispute with a colleague or your boss. And don't criticise previous employers.
• Do be honest and truthful.
• Try hard to relax and smile!

Material de apoyo

A mi personalmente, buscar en estas web me ayudó bastante:

Royal College of Nursing

Nursing Times

NMC

NHS

GOV UK (contributions of nursing and midwives)

Guías NICE para enfermería

Y con respecto a libros, os recomiendo:

Oxford English for careers Nursing

Everyday english for international nursing: A guide to work in UK
(especialmente recomendable)

Check your english vocabulary for medicine

**NOTA: Es probable que estos libros los podáis encontrar gratuitamente por internet investigando un poco. De todas formas, si queréis tenerlos en papel y queréis comprar alguno, os recomiendo el segundo. Para mí fue el que más me ayudó.