DUDAS Y ACLARACIONES

Algu@s de vosotros nos habéis preguntado acerca de las diferencias entre el programa corto de 18 meses de midwifery y el de tres años. Vamos a tratar de aclarar algunas cosas acerca del programa de midwifery en UK, su relación con la Unión Europea y objetivos básicos durante el desarrollo del mismo.

En primer lugar, las diferencias en el programa de 3 años y 18 meses:

• El programa de 18 meses es sólo apto para aquell@s que tengan de antemano un Nursing degree (ya sea en UK, España, Portugal, Italia...) siempre y cuando este programa haya sido desarrollado en el país de origen o en UK bajo los dictados de la UE en materia de Enfermería, Matronas y prácticas de la salud de ambos cuerpos profesionales. 

• Siendo enfermer@ se puede acceder tanto al programa de 18 meses como al de 3 años (puesto que en UK, midwifery, es como otra carrera distinta, otro graduado) y por lo tanto, usando la lógica española, lo que se produciría sería algo así como una "pseudo-convalidación" que nos permitiría ser aptos para el programa corto, teniendo como ya hemos comentado, el Grado en Enfermería, o Diplomado.

• En el programa de 18 meses, tienes opción a percibir salario al mismo tiempo que compaginas prácticas y clases de universidad. Es decir, entras por un contrato de trabajo de enfermer@ durante 18 meses en los cuales estas asumiendo que tu tiempo se compartirá entre ir a la universidad y en los "placements" de prácticas. Full-time study, pero con salario, porque firmas un contrato de trabajo.

• En el programa de 3 años, estamos hablando de universidad puramente definida, no hay derecho a salario, y estaría más enfocado a las personas que no tienen el "background" de grado en enfermería, o diplomatura. 

• En el programa de 18 meses, se hace lo mismo que en el programa de 3 años. De modo que se tiene que "condensar más" a la hora de formar. Dando por hecho, eso sí, muchas lecciones asumidas ya de antemano por los participantes (ejemplo; communication skills, es algo que durante midwifery 18 months program; se ve de una forma ligera y abreviada, puesto que si has trabajado como enfermer@ durante al menos, seis meses como se exige para optar a este programa, esa habilidad la tienes desarrollada). Con lo cual, la carga de tiempo y trabajo en el programa de 18 meses es exponencialmente mayor que en el de 3 años.

En este blog hemos hablado de las entrevistas para los puestos, de como optar, etc; os recomiendo repasar esas secciones. 

Con respecto al hecho de homologación de título en el país de origen; basándonos en los dictados de la Unión Europea:

• 3 years’ full-time midwife training + 2 years’ professional practice depending on the level of the diploma
  or
• successful completion of general-care nurses’ training + full-time midwife training of at least 2 years or 3 600 hours
  or
• successful completion of general-care nurse’s training + full-time midwife training of at least 18 months or 3,000 hours + 1 year’s professional practice as a midwife.

Como vemos, se trataría de 2 años de práctica profesional para el curso de 3 años, y uno en el caso de 18 meses.

Os dejo los siguientes enlaces para revisar vosotros mismos la documentación, ya que seguramente en nuestra explicación obviemos algunos detalles por abreviar, que puede que a vosotr@s os resulten importantes:

EU standars for Nursing and Midwifery

EU recognition midwifery title

Para los titulados de matrona en España, y queráis venir a trabajar a UK, vuestra titulación debería ser reconocida de forma igual que el título de enfermer@, es decir, pasando el corte del NMC y su obtención de pin. Véase la misma situación para Portugal, Italia...; normalmente para que esto suceda durante la formación de la especialidad, se debe haber conseguido al menos: (para que el título de midwife en UK sea válido se deben de cumplir estos mismos objetivos, ya sea en el programa de 18 meses o en el de 3 años).

(*Todos los objetivos son el mínimo a conseguir, llegando a este número se pueden conseguir más, pero para que el título sea válido, este sería el punto de corte)

Abdominal Palpations - 10 (incluye desarrollo del proceso y detalles)
Antenatal Examinations - 10 (incluye desarrollo del proceso y detalles)
Antenatal Examinations - 100
Antenatal "at risk" - 10 (valoraciones de situaciones de riesgo) (incluye desarrollo del proceso y detalles)
Witness deliveries - 10
Normal deliveries - 40 (partos llevados a cabo por ti)
Intrapartum "at risk" - 20 (incluye desarrollo del proceso y detalles)
Breech deliveries/simulations - (De un mínimo de 2-5, hasta sin tope máximo)
Vaginal Examinations - 10 (Incluye desarrollo del proceso y detalles)
Episiotomy/Perineal Repair (De un mínimo de 5, hasta sin tope máximo)
Postnatal examinations - 10 (incluye desarrollo del proceso y detalles)
Postnatal examinations - 100
Postnatal at risk - 10 (incluye desarrollo del proceso y detalles)
Neonatal examinations - 10 (incluye desarrollo del proceso y detalles)
Special care Neonates - 10 (incluye desarrollo del proceso y detalles)

Con respecto a las horas de práctica clínica, se asume que debe ser en torno a un total de 1500 h. Pero según la universidad esto puede variar de 1400 o 1450 o 1500....

En conclusión, la mayoría de las titulaciones cumplen estos requisitos que se atañen a lo dictado por la Unión Europea. Si estáis pensando en aplicar a alguna universidad, en enero se empiezan a publicitar plazas de nuevo para ciertos hospitales, desde nuestro blog os iremos informando si encontramos algún puesto interesante o plazas para midwifery. Seguiremos incluyendo materiales de ayuda, enlaces de interés y resolución de dudas. Si algún lector tiene algo que compartir, desde material, hasta consejo, pasando por vídeos interesantes...; por favor, no dudéis en mandarnos un email y publicaremos todo aquello que queráis compartir.

Muchas gracias, y mucho ánimo!